染まるのは早い

色んな物に影響されやすい人間の、mackyです。こんばんわ。
　

今年度が始まり、2ヶ月があっという間に過ぎました。
私の現場にも、今年新人職員が何人か入っているのですが。。。

みんな、もう施設色に染まっています。早いな～と。

　
私はこの業界に入ってようやく2年目に突入したところですが、まだまだ馴染めずもがいています。
組織の一員となるには、その組織にどっぷりと浸かる必要があるんだとは察します。

毎日のスケジュールをこなすことで精一杯で、余裕がないのかもしれません。

　
でも、みんな入った頃は、利用者に接する時も今のように指示的ではなかったのに。もっと笑顔に溢れていたのに。

まるで利用者を上手くコントロールできるようになることが、仕事ができるようになったという事だと思われているみたいで。利用者に余計なことをさせないように常に目を見張っている。そして少しでも利用者が道から外れると、すぐさま注意している。まるで監視員だ。

確かに、毎日の日課を上手くまわしていくことは、大事だし、それを否定はしないけれども、利用者の声に耳を傾けることはもっと大事で。利用者の思いに共感することはもっと大事で。。。

でも、いつの間にか、みんな、そういうところから遠ざかっていってしまう。
フツーを維持するのは、結構難しい。

多分今のままでは、利用者の声なき声が聞こえるようにはならないと思われ・・・。

そういう事にどの辺で気付けるかが、分かれ道になってくるのかと思います。

私は、今の施設で働くようになったその日から、おかしい、何かおかしい、とずっと思い続けてきましたが、おそらくは、それが一般人と専門家の違いなのかもしれません。

それならば私は、どこまでも一般人であり続けたいと思います。

利用者に、私達の敷いたレールの上を外れず歩いてもらうことだけが彼らの幸せとは思いません。文献に載るような大きな支援に関わるか、関わらないかが自分をスキルアップさせてくれる方法だとも思いません。

目の前にいるその利用者の声に耳を傾ける、毎日少しずつでも、その人に近づいていく、そういうところに仕事の喜びって溢れているものです。