簡単に踏み潰される人達

私の施設内で、一番笑顔の多い現場は、私の今いる現場だと自信をもっていえます。
毎日、笑い声が絶えません。私も毎日のように、腹のそこから笑わせてもらっています。

これまで、少しずつ少しずつそういうの周りに広げようとしてきました。周りの職員達も少しずつ変わってきてると思っていたのに。

そういうの、簡単に踏み潰されるんです。

ある利用者が、ずっと以前から、私に欲しい欲しいと言っていた物があります。ピンク色のピアニカです。以前広告のチラシに載っていたのを見つけて、目を輝かせて訴えました。
その方が自分から、コレが欲しいと訴えてきたのは、初めてのこと。私にその事を伝えてくれたのもうれしかったのですが、よっぽど欲しいんだろうなぁと思い、私はすぐに職員に頼みました。「この方が、こんなことを言ってくるのは、初めてです。買いに連れて行ってあげてください。」

職員もすぐに生活支援の方に話してくれて、連れて行ってくれることになりました。4月のことです。（ちょうど4月の入学フェアかなんかやってる時の広告だったので、覚えています）

私は、うれしくなって、翌日、現場を下見に行きました。そんでもって、その商品が棚に並んでいる写真を携帯で撮ってきて、その利用者の方にあげました。そしたら、その方はよっぽどうれしかったのか、その写真をどんな時も肌身離さず持ち歩くようになりました。「買いに連れて行ってくれる日までは、これで辛抱してね。ごめんね。」と言う気持ちでいっぱいでした。

今では、私が撮ってきた写真は、見すぎてボロボロになっています。なので、新しくメーカーのＨＰからカタログを印刷して、どんだけ見ても磨り減らないように、パウチしてあげました。

それが、まだ買ってもらってないのです。約束では6月に買いに行くはずだったのに。

4月に頼んで6月かよ。それでも、私は遅いと思っていましたが、まぁ、約束はしてくれたので、よしとするか・・・と自分を納得させていましたが。

先週のことです。それが伸びることになったのです。あと2ヶ月も。

私は、家に帰ってから泣きました。楽器一つ買うのに、なんでそんなに待たされなくちゃいけないのか。しかも、6月にいけるって楽しみにしていた利用者の気持ちを裏切ってしまうことに、本当に情けないのと、申し訳ない気持ちで、涙が溢れてきました。

職員に時間がないなら、私が行ってもいいのですが、買ったら買ったでどこで演奏させるかとか、吹く時間とかどうするかを決めなきゃいけないから、そういうのに、人手がまわせない。って言うんです。そんなのどうでもいいだろ、まずは与えろよ。

そうして、その方の希望は、また伸ばされることになりました。

利用者のささやかな希望なんて、簡単に踏み潰されます。

施設とは、そういうところです。

そのうち、誰も希望すら持たなくなってきます。あきらめることに慣れてしまうのです。その方も、これまで、色んな事を諦めさせられてきました。彼は、自分の希望を、おそらく、私にだから伝えてきたんじゃないだろうかと思っています。それを、私は裏切る結果となってしまいました。

私は、毎日のように、利用者の方々に詫びています。
自分の不甲斐なさに本当に申し訳なく思います。

リンク先追加

今日も肝臓を酷使しているmackyですたい。やっぱ焼酎ですよね。焼酎。
ひごもっこすですけん。人の道に反するこつは、どぎゃんしても納得いかんと。
こん性格は、多分、死んでも変わらんと。ばい。

左の「お勧めリンク」に、一件ブログを追加しましたのでお知らせします。

「知的障害者の地域移行～スタートラインは地域から～」

北海道で異端をやられている（笑）madokaさんのブログです。

施設解体を自ら実践されています。

私は、施設解体がいいとも悪いとも思っていなくて、今の施設でも、もっとやれることがあるだろ、地域資源として、施設は施設でもっとやれよ、税金無駄にするな！と思っているのですが、基本的に、madokaさんのブログでは、うなずく回数多いです。

変わるべきは、私達。という視点に立っているからかもしれません。

全く同感です。

施設に入るその日まで、利用者は、地域で生きてきたのです。

ぜひ、madokaさんのブログを訪れてみてください。たくさんの実践の中から、得る事は多いと思います。

地域はやっかいな物

うちの実家は専業農家です。
私はこれまで、お米を買ったことがありません。毎月実家から送られてくるからです。フルーツも、日頃スーパーで買うことはありません。メロンやスイカ、ミカンなど、季節ごとにうちの実家から送られてきます。ありがたいです。本当に。うちの実家は農家だと、これまで色んな人に自慢してきました。私の誇りでした。

これまで、うちの実家から送られてきた物は、、職場の人などに振り分けていました。
休み時間に職場の人みんなに振舞ったり、結構喜ばれていたと思っていたのですが・・・。

それを、今後はダメだと言われました。生まれて初めての経験だったのでとてもびっくりしました。

衛生的に問題があるそうです。

今回も、うちの実家からスイカが送られてきました。私達夫婦２人ではとても食べきれない量なので、主人にも職場に持っていってもらいました。そんでもって、私も、職場に持って行って、利用者の方々に振舞ったのですが・・・・。

施設長、課長、係長、直々に、お咎めがあったのです。

・「衛生面で問題がある」

・「施設は利用者が働く場なので、スイカなどそんなもの持ってきてもらっては困る」

私は、その時、言い返しました。
「要は、勝手にエサを与えないでくれ」ってことですね。と。（勝手にはあげてないんですけどね。）
「うちの実家のスイカは、衛生的に問題あるってことですね」と。
「働く場って・・・、前の会社の時も、仕事場に持って行ってましたけど？休み時間に食べる分に問題あるんですか？」

施設長や課長は言ったんです。
「うちはうちで管理しているから。チームで支援しているから、余計なことをされると困る」

全く訳がわかりませんでした。
だって、職員どうしでは、おみやげ交換とかしてるじゃん。なんで利用者にはダメな訳？
申し訳ないけど、全く分かりませんでした。そのことで、利用者が混乱したり、状態が悪くなったりしたのであれば、私も反省しますが、みんな喜んでいたし、利用者にも、いい影響を与えていると、他の職員も言ってたのに。

要は、動物園の羊やヤギと同じですね。利用者を、厳密に管理飼育している。

私は、利用者がそこまで自分の生活を管理されているとは思っていなかったので、

本当に安易な気持ちで、スイカやメロンを持ち込んでいました。
一般社会とはかけ離れた世界がそこにはあるんだ、と改めて実感したmackyです。

利用者に本当に申し訳ない事をしてしまったと思います。
そして、私の両親にも・・・・。

施設で暮らす人達は特別なのです。地域が（うちからの果物が）簡単に入っていけるほど簡単なものではないんですね。つまり、地域は、施設にとってとてもやっかいな物なんですね。

利用者が地域で暮らすって、本当に困難なことですね。

それもこれも、私が虐待の報告を挙げるまでは、何の問題もなかったように思います。
去年は、みんなで楽しくいただきました。

つまり・・・、目をつけられた・・・、ってことですね。
これじゃぁ、苦情委員会とか設けても、誰も言ってこれないでしょう。だって、言ったら目の仇にされちゃうんだもん。

毛色の違うものを排除する。そういうことだ。

そして、今日、また施設長じきじきに注意を受けました。それは、私が、利用者にグミをあげたことです。

すごい剣幕で怒鳴られました。私が一歩も引かないと、すごい剣幕で「○○しなさい」の命令形で言ってきました。だから私も怒鳴り返しただけです。怒鳴れば言う事を聞くと思っている。まるで、学校の先生です。明確な、納得できる理由があれば、私も言い返すことはなかったと思います。
私は、「なぜですか？」と聞きました。「なぜ、利用者にグミをあげてはいけないのか、わかりません」と言いました。そしたら、すごい剣幕になったのです。まるで軍隊です。刑務所より酷いと私は思ってます。「非常勤のあなたは、我々常勤の指示に従って動く。それ以外の行動は許さない」そう言われたも同じです。

私は、その明確な理由が欲しかっただけです。利用者にグミをあげてはいけない理由。そうでもしないと、誰も答えてくれません。私の現場では議論にもなりません。

いわば確信犯なのです。

施設長は「ここは利用者の働く場だから」と言いました。
私は、「だったら、職員もお菓子持ち込み禁止にしてください。コーヒー飲みながら仕事するの禁止にしてください。職員どうしのお土産交換は一切禁止にしてください。なぜ、職員は良くて、利用者はダメなのですか？」と言い返しました。

施設長は、「ルールだから」としか結局は答えられなかったのです。当たり前です。利用者が、お菓子を食べちゃいけない理由なんて、もともとないんです。ただの決まりなんです。決まりを誰かが破れば、風紀が乱れる。ただそれだけのことです。
「この施設ができたときからの決まり」だそうです。（そんなの、初めて聞いた。）

問題の種を持ち込むことになるかもしれませんが、そういう一つ一つの事を真剣にみんなで議論することをしてこなかった私の施設は、とても脆弱で薄っぺらい印象を受けるのです。

そんな施設に暮らしている、利用者は、不幸です。

私が去年から今回禁止されるまで、スイカやメロンをみんなに振舞っていたことで、利用者の1人が変わりました。

その方は、レクで旅行に行ったのですが、お土産をうちの現場の利用者全員に買ってきてくれたのです。そんなこと、おそらく施設開所以来、初めてのことです。その方は、うちの開所以来十数年うちの施設に入所していますが、初めてのことなんです。私が、いつも、実家からのものを持ってきてくれるから・・・って言うんです。

誰からも言われず、自分で判断して、レクのお土産を、自分のお金で、みんなに買ってきてくれたのです。自立って、こういうことを言うんじゃないでしょうか？

そういうところを、なぜ見てあげないんだろう？

その時、職員は、とてもめんどくさそうに、その利用者からのお土産を他の利用者に与えたりしていました。

一体何の為にこの仕事をしてるのか？みんな、その目的を見失っています。

私には、そう見えるんです。

染まるのは早い

色んな物に影響されやすい人間の、mackyです。こんばんわ。
　

今年度が始まり、2ヶ月があっという間に過ぎました。
私の現場にも、今年新人職員が何人か入っているのですが。。。

みんな、もう施設色に染まっています。早いな～と。

　
私はこの業界に入ってようやく2年目に突入したところですが、まだまだ馴染めずもがいています。
組織の一員となるには、その組織にどっぷりと浸かる必要があるんだとは察します。

毎日のスケジュールをこなすことで精一杯で、余裕がないのかもしれません。

　
でも、みんな入った頃は、利用者に接する時も今のように指示的ではなかったのに。もっと笑顔に溢れていたのに。

まるで利用者を上手くコントロールできるようになることが、仕事ができるようになったという事だと思われているみたいで。利用者に余計なことをさせないように常に目を見張っている。そして少しでも利用者が道から外れると、すぐさま注意している。まるで監視員だ。

確かに、毎日の日課を上手くまわしていくことは、大事だし、それを否定はしないけれども、利用者の声に耳を傾けることはもっと大事で。利用者の思いに共感することはもっと大事で。。。

でも、いつの間にか、みんな、そういうところから遠ざかっていってしまう。
フツーを維持するのは、結構難しい。

多分今のままでは、利用者の声なき声が聞こえるようにはならないと思われ・・・。

そういう事にどの辺で気付けるかが、分かれ道になってくるのかと思います。

私は、今の施設で働くようになったその日から、おかしい、何かおかしい、とずっと思い続けてきましたが、おそらくは、それが一般人と専門家の違いなのかもしれません。

それならば私は、どこまでも一般人であり続けたいと思います。

利用者に、私達の敷いたレールの上を外れず歩いてもらうことだけが彼らの幸せとは思いません。文献に載るような大きな支援に関わるか、関わらないかが自分をスキルアップさせてくれる方法だとも思いません。

目の前にいるその利用者の声に耳を傾ける、毎日少しずつでも、その人に近づいていく、そういうところに仕事の喜びって溢れているものです。

何もしていなかった

世界で最も、施設では暮らせないと思われる人。
それはうちの夫。。。だな、と思ってしまうmackyです。
家のことは何にもやらない。掃除、洗濯、食事の用意、一切やらない。今日の晩ご飯が、トマト料理だとわかった時点で、カップ麺を買ってくる用意周到ぶり。嫌いな物は一切食べない。休日は、自然に目が覚めるまで寝ています。途中で起こされると、逆切れで不機嫌になる。でも、地域で生きるって、要は、こういうことでしょ？

　
要は、自分を理解してくれる人がいるってこと。

要は、自分の生きたいように生きるということ。今日の晩ご飯を何にするか、自分で決めれるってことでしょ？私は、そう思ってます。間違ってるかもしれません。。。

今年度に入り、色んなことがあった（まぁ、自分で撒いた種の方が多かった）んだけれども。

最近とても反省しているんです。

結局は、何もやってなかったなぁって。

施設長に、歯向かった部分はあったけれど、自分の考えを、ちゃんと伝えてはいなかったような気がしています。ブログなどで、文章にすると、考えが整理されて、具現化されていくんだけど、実際、現場で自分の考えや、今後の支援方法などを述べる機会ってとても少なくて、上で決まったことを実践するしかなかったように思います。

そこに、自分の考えは反映されなくて、置き去りにされた感だけが残り。。愚痴に終始してしまう。。。。

やっぱ、思ったことをちゃんと伝えていくことが大事ですね。

でなきゃただの被害妄想で終わっちゃいます。今までのじぶんは、そうだったような気がします。伝える努力はしたのですが、それがイマイチ噛みあわなかった感は残っています。

私は、非常勤という立場もあって、上から言われたことだけをやってくれ、という立場もあって、なかなか難しい部分がある、って思っていたのですが。。。違いますね。間違っていました。わたくし。。。

ぬぅ・・・。気合いれるべし。

もっと現場の職員とコミュニケーションを蜜にして、考えを戦わせる環境を作っていくべきですね。

最近、そう思うようになりました。

もちょっと、頑張ってみようかな・・・と思える自分になれました。皆さんのおかげです。